<< Главная страница

Лоуренс Дж. Питер "Принцип Питера"
Патология успеха
[Введение]

Теперь вам уже ясно, что по достижении своего уровня некомпетентности служащий не может выполнять какую-либо полезную работу. Это, однако, ни в коем случае не означает, что, продвинувшись на последнюю для него должность, вчерашний работник вдруг становится бездельником. Вовсе нет! Как правило, он по-прежнему хочет работать. Он все еще деятелен. Иногда он полагает, что действительно работает, хотя мало что полезное рождается из его усилий.

Рано или поздно (обычно не так уж поздно) эти служащие замечают свою бесплодность и начинают страдать.

Здесь нам придется вторгнуться в область медицины! Сейчас я опишу физическое состояние, о котором помянул выше, назвав его Синдромом Конечной Остановки.

Нескольким практикующим врачам было предложено ответить на такие вопросы:

1. Отмечаете ли вы, и если да, то какие, особенности физического состояния людей, добившихся успеха?*

2. Какие рекомендации даете вы этим преуспевшим людям, какой назначаете им курс лечения?

Собрав ответы опрошенных докторов, я установил, что у пациентов, добившихся "успеха", обычно отмечаются:

а) язва желудка,

б) спастический колит,

в) воспаления слизистой толстых кишок,

г) гипертония,

д) запоры,

е) поносы,

ж) учащенное мочеиспускание,

з) повышенная склонность к спиртному,

и) переедание и ожирение,

к) потеря аппетита,

л) аллергии,

м) гипотония,

н) судороги,

о) бессонница,

п) быстрая утомляемость,

р) перебои пульса,

с) другие нарушения сердечно-сосудистой системы,

т) мигрень,

у) тошнота и рвота,

ф) боли в области живота,

х) головокружения,

ц) дисменорея,

ч) звон в ушах,

ш) повышенная потливость ладоней, ступней, подмышек и пр.,

щ) экземы нервного происхождения,

э) половое бессилие.

Все это типичные болезни "успеха", и они могут возникать независимо от каких-либо органических расстройств. Я понял, а сейчас поймете и вы, что здесь речь идет о признаках физической непригодности пациентов к выполнению тех обязанностей, которые возлагает на них достигнутый служебный рост.

Например, Голл Овболь, вице-президент "Гулкостукской компании канцелярских машин", нередко вынужден пропускать еженедельные заседания совета директоров фирмы из-за приступов мигрени, которые с высокой степенью регулярности обрушиваются на него по понедельникам в час тридцать пополудни.

В фирме "Скреджет (шестерни и зубья)" все сотрудники считаются с тем, что ее президент Стэн О'Кард страдает перебоями сердечной деятельности, и постоянно оберегают его от всякой информации, способной вызвать возбуждение или раздражение. Подлинного состояния дел компании он не знает. Главная ею роль свелась к тому, чтобы выступать на ежегодных собраниях акционеров с радужными отчетами о прогрессе фирмы.

Возьмите на заметку следующее важное положение: перечисленные мною заболевания, которые обычно представлены в сочетаниях двух-трех недугов, образуют Синдром Конечной Остановки* .

Конец текста


На главную
Комментарии
Войти
Регистрация